工作职责：1、落实总经理指示，协调公司各部门关系，上传下达，促进企业高效运转。
2、贯彻执行公司行政人事管理、合同管理等相关政策、法律法规和制度。通过各种形式的沟通，及时了解员工心态，在考核执行中，建立申诉机制，得到员工配合，在稳定人员的同时也体现出用人观念的转变，为公司长远发展提供源泉支持。
3、完善现有招聘渠道维护，制定并执行人力资源年度招聘计划，控制招聘成本，优化招聘流程与方法；根据各部门招聘需求，通过各种招聘方式，及时配置合格的人员。
4、审核工资表、各类文件、合同及各类费用报销。
5、负责组织职工食堂、⾏政后勤、保卫⼯作、宿舍管理制度的拟订、检查、监督和执⾏。
6、负责公司会议（高管月度经营分析会、阿米巴管理会议等）会务的组织管理、协调、⼯作跟踪及汇报
7、维护政企关系，助力企业良性运营。完成了知识产权贯标备案、残联申报、双创人才、省企业技术中心、市级科技小巨人、专精特新产品、泰州市揭榜挂帅、市级工程技术研究中心、市级专利奖评审、千企升级、领军型新生代企业家申报、商务发展专项资金、江苏省质量信用A级、三星上云、江苏省专精特新中小企业、江苏省工程技术研究中心等项目文件的整理、编写、报送及跟踪。

工作职责：1、负责公司各类政府项目申报
2、食堂、后勤门卫的安保、卫生的管理工作
3、各资质证书的申报管理工作
4、负责社会保险投保、申报
5、负责会议的准备接待工作
6、负责日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作
7、工会工作
8、领导临时交办的其他事项
工作成果
2018年
1、泰州市创新创业人才项目，创业人才、创新人才
2、2018年省高企入库
3、第六届“创业江苏”科技创业大赛，优秀企业奖
4、第十五批，六大人才高峰项目
5、江苏省民营科技企业
6、2018年国家高新技术企业
2019年
1、省级示范智能车间
2、2019年工业企业设备奖补项目
3、泰州市企业科技人员“讲理想、比创新、比贡献”项目立项
4、第十六批，六大人才高峰项目
5、第四期“311工程”科研资助项目
6、泰兴市第三期”323高层次人才培养工程”
7、科技创新券
8、申领“凤城英才卡”
9、教授博士柔性挂职进企业
2020年
1、第五期“311工程”科研资助项目
2、双十培育项目
3、泰州市工程技术研究中心
2021年
1、江苏省第六期333高层次人才培养工程
2、江苏省311科研资助项目
3、2021年度泰州市专利奖申报
4、知识产权贯标备案
5、泰州市企业技术中心项目申报
6、江苏省瞪羚企业