岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、培训、上岗)，人事档案的建立、更新，人才库建立与挖掘、人才引进工作等。
2、负责办理公司员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等事项。
3、员工考勤事项，薪资核算。
4、各项保险业务、住房公积金业务的办理。
5、领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、年龄30-35岁。
2、大专以上学历，人力资源相关专业。
3、至少3年以上工作经验。
4、性格外向，有亲和力，具备良好的职业道德。
5、具有较好的组织、协调和沟通能力。
6、具有较好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力。