岗位职责
1、负责三线市场人员劳动用工和劳动合同管理；
2、协助市场人员参保和劳务派遣及异地参保人员的综管理；
3、协助市场线离职综合管理；
4、协助推进市场劳动关系及各类劳动纠纷的推进处理和管理；
5、承担企业技能人才评价、技术职称自主评审和相关人才专项工作的开展；
6、承担市场线员工假期管理和其他劳资业务工作。
7、协助人力资源上争项目和部门其他相关业务的推进。
岗位要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以内，人力资源、法律、工商管理、公共管理等相关专业，有3年及以上工作经验，有具备人力资源管理相关工作经历且熟悉现行劳动政策法规的人员优先；
2、有较强的沟通协调能力、语言表达能力、文字水平和组织能力，工作主动性和责任心强；
3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备信息收集及数据分析能力。
4、对风险有预见评估和处理事务的能力，执行力强，团队协作能力强，抗压能力强。