岗位职责：
1、员工考勤管理。
2、入职手续办理。
3、员工试用期管理。
4、员工异动办理。
5、劳动合同管理。
6、社保手续办理。
7、员工档案管理。
8、招聘工作（社招&校招）
9、日常人事报表的统计及汇总
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
2、1年以上人事专员相关工作经验。理想行业：生产制造业。
3、 熟悉劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、身体健康，年龄22-35周岁。