职责描述：
1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息发布维护、筛选简历、通知面试、进行员工背景调查、建立企业人才库等；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，组织新员工试用跟进，以及及时做好社保公积金人员增减工作并完成明细表；
3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等。
任职要求：
1.学历要求：全日制大专及以上学历；
2.专业要求：人力资源等相关专业优先；
3.熟悉劳动法和相关地方规定，3年以上人事相关工作经验；
4.注重工作效率，有工作责任心和主动性。