职责描述：
1、人事管理：负责人员入职、转正、离职手续办理，人事资料库的建立与维护、劳动合同签订与人员档案管理，员工试用期考核、合同期满考核跟进，员工社保、公积金、意外险及工伤处理等；
2、人员培训：协助制订培训计划（包含新员工培训），安排和组织培训，与员工签订培训协议，跟进员工分享培训成果；
3、根据部门需求招聘相关人员；
4、协助企业文化活动建设的开展，及文字编辑工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源等相关专业；
3、熟悉劳动法和相关地方规定，1年以上人事相关工作经验。