1、本科及以上，人力资源、企业管理相关专业；
2、3年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟练操作办公软件；
4、责任心强、工作自主，具备较强的人际沟通能力和管理能力。

A.工作职责：
1、项目文件登记、流转、分发等；项目邮件收发、登记、整理；工程档案收集与归档；
2、合同执行情况、设材采购到货情况跟踪记录；固定资产、工器具管理；部门人员呈批文件汇整、工作计划统计、交办事项跟催及反馈；
3、收发文及用印办理、保管部门文书，执行并推动本部门知识文档管理；
4、会议室准备与检查、会议资料提报、会议决议跟踪；
5、协助主管进行部门间及部门内工作事项协调；
6、内外部宣传配合、影像资料收集；
7、完成主管交办的其他事项。