2025年滨江镇公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘5名编外工作人员，其中劳动保障协理员岗位招聘2名，公益性岗位招聘3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
各岗位招聘名额及相关要求详见《2025年滨江镇公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
二、招聘条件
（一）拥有泰兴市户籍或泰兴市常住人口；
（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行良好，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础好；
（三）事业心和责任感强，有志于在乡镇建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.近五年有受过公安部门处罚的或曾经依法受到刑事责任追究的；
2.因违法违纪行为正在查处尚未结案或在处理影响期内的，或因重大问题正在接受组织审查的；
3.近五年有违反殡葬改革、建房管理条例等规章制度；严重违反社会公德、村规民约；存在经济纠纷，被列入失信人员名单的；
4.有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、招聘程序和方法
本次公开招聘工作由泰兴市滨江镇人民政府统一组织，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘事项
按照“事前告知、公开透明”的原则，招聘公告、考试信息等通过泰兴经济开发区（微信公众号）、泰兴人才网(txjob.com.cn)等平台向社会发布。
（二）报名与资格审核
1.报名时间：2025年6月30日至7月11日（工作日上午9：00-11:30、下午2:30-5:00）。
2.报名地点：滨江镇社会事业办公室（615办公室）。
3.报名方式：采用现场报名方式进行，不接受网上报名。
4.须提供以下报名材料：
（1）本人有效期内的居民身份证原件及复印件、本人户籍证明或常住人口证明原件及复印件；
（2）须于报名前取得国家承认的学历证书原件及复印件（2025年毕业生取得学历证书时间可放宽至2025年8月31日）；
（3）本人近期免冠两寸彩色照片3张；
（4）《报名登记表》（附件2）;
（5）应聘公益性岗位的人员报名时须除提供以上报名资料外，还需提供人社部门所出具的《就业困难人员认定申请表》（附件3）。
5.报名注意事项：
（1）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格；请报考人员保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。对报名人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者或因本人原因就困身份失效者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。
（2）报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由招聘组织方按照规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名成功人员，可在规定时间改报其他符合条件的岗位。
（3）报考人员凭本人有效期内的居民身份证在规定时间内领取笔试准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
（4）本人现场报名确有困难的可以委托他人代为报名，但须提供代报名人员身份证原件及复印件。
（5）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）考试
劳动保障协理员岗位考试包括笔试和面试；公益性岗位考试不参加笔试，直接面试。
1.劳动保障协理员岗位
（1）笔试
本次招聘笔试内容为公共科目。主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度以及阅读能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。
笔试满分为100分，笔试合格线为50分。
笔试时间、笔试地点及笔试注意事项等详见笔试准考证；领取笔试准考证时间、地点另行通知。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试不指定辅导用书。
（2）面试
面试采用结构化面试的形式；面试人选确定方法是根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人选（同分跟进）。
面试成绩为百分制，合格线为60分。
面试时间、面试地点及面试注意事项等详见面试通知书；领取面试通知书时间、地点另行通知。
（3）总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2.公益性岗位
该岗位直接参加面试，面试相关事项与劳动保障协理员岗位面试要求相同。
（四）体检
体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检人选确定办法如下:
1.劳动保障协理员岗位
根据总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选（若总成绩相同，依次按照笔试成绩从高到低排序）。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
2.公益性岗位
根据面试成绩合格人员中从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选，因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
（五）政审考察
体检合格人员方可进行考察，考察工作由滨江镇社会事业办公室组织实施。
（六）公示和录用
拟录用人员名单向社会公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，方可聘用。公示结束无异议的或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。被录用人员与招聘单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。
考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现缺额时，在考试合格人员中按该岗位报考人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
四、管理及工资待遇
被聘用人员按规定签订劳动合同并缴纳社会保险，接受滨江镇社会事业办公室的管理和考核。劳动保障协理员岗位被聘用人员工资待遇按照泰兴市劳动保障协理员有关规定执行。公益性岗位被聘用人员聘用时间为3年，工资待遇不低于泰兴市最低工资标准（含个人承担的社会保险）。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他
本次招聘工作各环节信息均在指定信息平台发布。考生在应聘期间应持续关注指定信息平台发布的相关信息。如因考生个人原因错过重要信息的，责任自负。
指定信息发布平台：泰兴经济开发区（微信公众号）。
七、本公告由滨江镇社会事业办公室负责解释
政策咨询电话：0523-87960308。
咨询时间：工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00
泰兴市滨江镇人民政府
2025年6月27日