工作职责：1、主要负责供应商开发、管理与考核，市场信息收集与调研:
2、以客户订单为依据，与相关部门协调确定采购任务;
3、采购成本预算和控制，制定并实事采购计划，执行并完善成本降低及控制方案:
4、跟踪采购进度，处理突发事件并监察物料质量:
5、对账及付款的安排:
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等):
7、员工考勤的管理及劳务外包人员费用结算，员工社保、公积金等员工福利事宜的办理:
8、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
9、日常环评资料的更新及审核。