工作职责：1、制定年度、季度、月度生产计划，根据订单情况合理安排，确保生产有序进行。
2、生产管理和组织并督促部门相关人员完成本职范围内工作任务，确保生产任务的完成。
3、掌握生产进度，及时解决生产过程的问题，确保生产任务的完成。
4、抓好设备的管理，提出更新改革方案，定期组织维修保养。
5、密切与质量部门，采购部门，技术部门的工作联系，加强沟通，确保产品合同的履行。
6、负责生产调度，统计，生产计划，设备管理，车间管理等。

工作职责：1、负责办公场地的维护（水电、办公用品的采购），物质的采购与发放，确保办公环境的正常运行。
2、管理员工的考勤，假期的审批，统计考勤数据，报销单的审批。
3、接待来访客户或合作伙伴，安排接待流程（如住宿，行程），维护公司形象。
4、根据各部门的需求制定招聘计划，发布岗位信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适的人才。
5、办理新员工的入职手续，合同的签订、工作拍的制作。
6、处理员工离职流程，进行离职沟通。
7、制定或完善行政人事相关制度（如考勤制度、绩效制度），并监督执行。
8、订单所需物资的采购，跟进零部件的生产进度，确保不影响订单的交货期。
9、发布生产订单的通知、发货的通知以及发货相关事宜（组织打包、联系快递、物流等）。