工作职责：物资采购：包含办公用品、招待用品、固定资产、物业消耗品、开业物资等采购事宜。
资产管理：固定资产、软装资产、图书馆的管理，包括各项资产的采购、入账、维修、报废、盘点等事宜。行政仓：负责各项物资的入库及领用登记，做好线下台账管理。
沟通协调：协助采购部门进行道具验收

工作职责：后勤工作：负责核实各地食堂就餐情况及费用处理，员工宿舍的租赁及管理，各项行政费用的处理，公司快递的使用、对账及付款，员工福利等。
财务工作：负责公司每月的资金预算、经营预算、人工成本；年度资金预算、经营预算、人工成本等。
沟通协调：组织开展公司各项横展排查工作，编制，修订公司行政文件，监督员工行为规范，员工内购车及油补事宜等。
行政工作：负责会议纪要，知识地图，资料室、合规工作的推进等

工作职责：2013年6月至2017年年底在该公司营业部做出纳工作：
日常财务处理：收银盘点；部门各项费用的报销；部门应收账款的回收；处理坏账；
客户发货开单：上门客户的开单；预约司机接货；处理异常货物，及时理赔；
客户提货：联系客户提货；处理破损货物的签收跟理赔。
2018年至2021年4月在德邦张家港运作部做行政后勤工作，主要负责部门理货员的工资提成，考勤，数据统计，固定资产，日常财务，车辆的调度与配载，每个季度的消防演习及各种异常。
行政工作：固定资产管理包括部门资产的采购、入账、盘点、维修、报废等；部门各项费用的处理。
人事事务：协助经理招聘、负责部门考勤数据、理货员的计件提成及绩效、人员异动及离职人员的薪资。
沟通协调：协调各经手环节处理丢货及货损问题，外请车的调度，确保货物的正常配载

工作职责：行政工作：协助部门经理处理日常行政事务，包括文件处理、行政费用、会务管理、内勤事务等。
人事工作：员工考勤、协助招聘、新员工入职安排、培训工作的安排、离职手续等。
沟通协调：公司规章制度、业务施策等的宣导，店内日、周业务行程数据统计与分析报告等