工作职责：. 协助董事长处理日常事务，确保公司运营高效有序。
2. 安排并陪同董事长出差，确保行程安排合理且顺利执行。
3. 管理人事行政及安全事务，维护公司内部秩序与员工福祉。
4. 接待来访客人，展现公司专业形象与优良接待标准。
5. 负责与政府相关部门沟通对接，确保公司政策遵守与合规性。
6. 监管公司车辆调度与维护，优化资源配置提升使用效率。
7. 完成董事长交办的其他任务，体现高度责任感与出色执行力。
8. 应对突发事件，展现快速反应与有效处理能力。

工作职责：1. 负责组织和实施公司企业文化活动，包括但不限于员工团建、节日庆典等，以增强团队凝聚力。
2. 协助高层管理人员制定和优化企业文化相关政策，确保文化建设与公司战略目标相契合。
3. 管理并维护企业文化传播平台，如内部通讯、社交媒体等，以促进企业文化的广泛传播和员工的积极参与。
4. 定期收集员工对企业文化的反馈，分析并提出改进建议，持续优化企业文化建设方案。
5. 组织企业文化培训项目，提升员工对公司价值观、使命及愿景的理解和认同。
6. 协调跨部门合作，确保企业文化建设活动的顺利进行，并监控项目进度与效果。
7. 参与高层会议，为企业文化建设提供策略性建议，支持公司长远发展目标的实现。

工作职责：1、统筹安排人员招聘、入职培训
2、完善公司薪酬体系，建立有激励性的薪酬结构和方案
3、负责绩效管理的实施、组织绩效的反馈和沟通，对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析，提出管理改
进建议
4、负责部门内部管理和行政事务管理工作
5、分管行政费用管理、车辆及卫生管理等行政管理工作