工作职责：1.日常招聘事务：人才网的更新及管理，根据各部门需求制定招聘计划，做好面试、复试工作，择优录取新员工；
2.新员工劳动合同的签订和到期人员续签；人员人事制度培训、入离职、晋升、调动等员工关系的日常管理；
3.社保、公积金的正常办理与汇总；意外险保单更新、工伤报案、跟踪、报销等事宜；
4.考勤系统管理及各部门每月考勤汇总；对各部门进行月度、季度绩效考核；
5.薪资、工龄、节日福利、生日福利、高温费的核发；
6.管理层出差行程预定、酒店预订、班车及常用车辆管理等；
7.快递、饮用水、食堂菜金、酒店餐饮住宿等费用结算；办公用品、易耗品等的采购及结算；
8.档案室文件、合同、图纸借阅管理；
9.企业文化宣传：招聘彩页、宣传画册、宣传栏海报更新；公司内部活动策划；
10.其他人事经理、总经理、董事长临时交付的事务。

工作职责：1、制定年度招聘计划，并按照计划组织实施招聘；
2、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程，以及组织编写各部门岗位说明书；
3、负责招聘、人事制度培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、严格按照集团公司来文要求，扎实做好各类文件的上传下达工作；
5、组织开展各类会议、活动，按照集团的工作部署，做好季度、半年度总结，并做好其他各类会议材料的撰写和上报；
6、日常工作例会简报、要情周报、重点工作推进、周月工作计划诊断的上报及跟踪；
7、根据行业和公司发展状况，协助部长制定公司三年承包合同及修改说明；
8、按照集团公司部署，完成月度、季度、年度风险排查清单及年度风险管理报告；
9、负责部门的日常行政、后勤事务管理工作；办公用品采购、固定资产的日常维护，员工宿舍、食堂的管理。
10. 综合管理部部长及董事长临时交付的事项。

工作职责：1. 人才网及现场招聘；新员工入职手续办理；员工档案的收集、整理；考勤系统的登记、录入；员工社保关系的办理；2.销售经理及各业务员每个月的销售业绩、账目统计；业务员手机定位；3.井盖草图设计；彩印本和企业资质的设计更新、修改及监督印刷，销售员领用登记；4.配合生产厂长统计井盖各型号的库存，确保销售员能及时发货；5.每日各地区销售发货开票统计；6.井盖宣传照片及录像的拍摄，公司会议的准备工作；7.有招标事宜我司参与投标的，需制作标书；8.完成经理、厂长等领导临时交付的任务。

工作职责：负责客户、供应商及面试人员的接待工作；负责公司低耗办公用品的分发、使用登记；负责员工入职、离职手续办理；负责厂内两千员工更衣柜钥匙的分发、管理以及更衣柜的报修；主要会议室的预定及管理；公司内部活动策划以及宣传海报的设计、张贴；车队及车辆管理；食堂管理；其他领导临时交付的任务。