工作职责：1.员工入职手续的办理，员工花名册的更新维护，员工个人档案的归档整理
2.负责社保相关事项，包括：社保缴费基数材料的申报，社保专项检查工作的办理，社保的增加减少，员工档案托管等
3.员工每月考勤登记以及绩效统计
4.公司资料的保管、打印、传阅以及归档保存
5.公司工商变更手续的办理
6.项目部人员现金报销及报销票据的管理

工作职责：就职于上海菲耐得信息科技有限公司，目前维护的系统是太平洋保险的集中渠道和车险理赔系统，主要工作就是维护系统，和用户沟通，解决他们日常使用系统出现的问题，发现和整理系统bug，支持系统正常升级和测试

工作职责：1、门店员工入职、离职、转正、转岗、调动手续办理
2、门店员工名片信息整理统计、提报
3、门店员工考勤管理
4、门店人员提成统计与考核
5、门店社保开户、每月社保申报及缴纳
6、门店员工生日关怀
7、门店员工关系处理与维护
8、门店员工活动组织
9、平台各部门下发文件/通知的传达、资料归档
10、门店相关行政工作

工作职责：1、行政日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作
2、组织完善公司组织结构，做好定编定岗定员定薪，合理有效配置人力资源
3、负责公司人事档案、员工关系、薪酬福利的管理及把控工作
4、制定公司培训计划，组织并监督各部门培训，评估培训效果
5、负责公司对外相关协议、合同，起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实
6、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善，组织绩效面谈等管理工作
7、负责公司年中及年末述职考核工作
8、日常员工关系维护及劳动纠纷处理，确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象
9、公司企业文化宣贯执行，员工活动的组织，制定并完善公司相关评优、当月之星评选方案并实施
10、做好公司年度全面预算的编制及预算的跟踪管理工作
11、各部门的协调工作
完成总经理交办的其他工作
2019年获得昌建集团优秀工会工作者
2022年获得昌建服务集团先进工作者

工作职责：组织完善公司组织结构，做好定编定岗定员定薪，合理有效配置人力资源；
负责公司人事档案、员工关系、薪酬福利的管理及把控工作；
制定公司培训计划，组织并监督各部门培训，评估培训效果；
负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善，组织绩效面谈等管理工作；
负责公司年末述职考核工作；
日常员工关系维护及劳动纠纷处理，确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
公司企业文化宣贯执行，员工活动的组织，制定并完善公司相关评优评选方案并实施；
做好公司年度全面预算的编制及预算的跟踪管理工作；
做好子公司人事工作协调管理工作。
完成总经理交办的其他工作。