工作职责：2016年3月至2017年12月期间，担任采购物流部文员，主要职责包括：
1、负责运输费用的核算、付款处理，以及原料和成品车辆通行证的办理和协调工作；
2、协调化工码头的船期，进行备货工作，并与码头及计量部门的人员进行沟通和协调相关事宜；
2018年1月至2022年2月期间，担任营销部营销助理一职，主要职责包括：
1、依据销售计划合理调度车辆，监控货物装卸进度以及处理相关异常事件的协调工作；负责月度车辆异常事件的统计、分析和整改措施；
2、管理办公室考勤和后勤支持；
3、在ERP系统中核对运单信息，以及负责各类档案资料的归档、备案和整理工作；

工作职责：1、负责样品的日常分析检测工作；
2、负责各类分析检测仪器设备的正确使用、规范性检测操作，责任区域内仪器设备的日常保养清洁工作，严格按照仪器设备的操作规程进行仪器操作；
3、负责责任区域内的安全和卫生，做到工完料净场清，下班时做好交接班工作。如发现损坏、丢失或安全隐患，及时上报上级领导。

工作职责：1、负责甲醇、乙醇的采购工作，依据销售和生产部门提供的计划，及时采购所需原料，并安排原料的到货时间，确保生产供应的及时性；
2、深入了解甲醇期货和玉米期货行情，密切关注油价及煤炭需求的变动，以掌握甲醇价格的最新趋势；
3、乙醇的价格受多种因素影响，包括农作物的收成情况、玉米期货价格的上涨，以及天气变化和运输成本的增加等。

工作职责：1. 统筹员工关系：搭建优化员工关系体系，负责新员工入职培训与融入；健全员工档案管理规范，统筹信息更新；负责人事考勤、社保全流程及劳动纠纷处理，规范入职、离职等人事手续。
2. 主导培训工作：统筹公司各类培训全流程，制定年度培训计划，收集分析培训需求，监督计划执行与效果评估，优化培训体系。

3. 负责行政文档：统筹会议组织、纪要撰写，搭建文件管理体系，负责文件收发、归档及会议筹备收尾工作。

4. 统筹薪酬绩效与成本：负责人工成本预算、薪酬核算发放，参与薪酬绩效体系优化，组织绩效考核，管控部门办公成本。

5. 修订制度与团队管理：依据劳动法规修订公司规章制度；协助部门领导负责团队建设，帮助同事优化工作，提升团队效能。