
更新时间:2025-04-16
徐先生
男|
52岁|
大专|
10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |农业经济管理类
现居住:江苏泰兴黄桥
户籍:泰兴市黄桥镇华溪中路
形象好
气质佳
能出差
技术精悍
经验丰富
求职意向
期望职位:副总裁/副总经理,总监
期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:1万以上/月|想在泰州周边工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
本人从事企业管理多年,并到日本专业学习精细化生产!从一名基层员工做到车间主任,制造部长(派工、PMC、7S、异常解决、人机料法环、设备维保),生产总监,后做质量总监(质保体系APQP-PPAP-FMEA、来料控制、过程控制、售后质量满足客户、PDCA的质量QC案例分析),后做QHES即质量安环总监,主抓产品质量、安全、环保、职业健康。后任集团公司副总裁(分管质量安环、采购、仓储物流等)
教育经历
1992-9
至 1993-8
[11个月]
[11个月]
高中|河头庄高级中学|理科
工作经历(TA工作了30年2个月,共做了2份工作)
1993-10
至 2010-1
[16年3个月]
[16年3个月]
经营/管理类-(正/副)总裁/总经理|三一集团
工作职责:由一名工人干到车间主任干到制造部长干到生产总监、质量总监、事业部副总。 担任装备工人期间对在制品由下料到组对到焊接到打磨抛丸到上线组装到调试到油漆到入库所有工序都做过且被评为先进员工,中级技师。后提升装备车间主任,装备计划都按时完成流入调试后提升小挖制造部长,对ERP、PMC、7S得到了集团肯定成为学习的榜样,后提升事业部生产总监,按时保质保量完成营销部下达的生产计划;后调质量工作任质量总监,健全质量管理体系,严抓质量故障的原因分析防止再发对策,坚决严格执行《质量奖惩条例》使质量问题得到很大层度扼制,质量故障数明显下降,得到集团表扬;后公司委派去日本丰田学习精益生产,回来后与日本师傅共同把生产线进行了精益流水线改造,生产效率再提升,人机料法环采用五精四细管理,后任公司副总期间重点抓了生产质量,安全、环保工作。
2010-1
至 2023-12
[13年11个月]
[13年11个月]
总经理|熔盛重工
工作职责:负责合肥分公司的质量、安全、环保、职业健康、采购、仓储物流。健全质量安环的核心框架和工具,健全一整套质量安环管理体系和考核,如质量与企业目标深度绑定、质量全员责任制、让质量成为利润中心、风险管控与应急体系、持续改进与行业对标等。质量重点抓好质量体系、来料控制、过程控制、员工的质量意识的培训、售后质量投诉的原因分析防止再发生的对策QC报告、质量奖惩等;安环上重点抓好各项台账的和网上申报,隐患的排查整改,风险的管控重在预防等,通过PDCA的管理模式,完善的管理制度和流程,使质量达成预期的目标,安环达成可靠范围,无一起重大质量故障无一起伤亡安全事故的发生。
培训经历
2008-10
至 2009-10
[1年]
[1年]
精益生产|丰田
培训内容:去日本丰田工厂学习精益生产一年
项目经历
2009-1
至 2010-1
[1年]
[1年]
流水线|副总
项目描述:组装生产线从下料一组对一焊接一抛丸一装备一调试一检验一油漆一标签一入库由原来生产效率一下子提升到100%,主要通过场地、工艺、设备、技能进行精益生产改善
获得证书
2012-6内审员
2016-2中级注册安全工程师
2022-5健康管理师
语言能力
英语入门