工作职责：会议管理:负责组织、安排及支持公司内外部大中小型会议(年会、部门活动等),使公司的会议管理规范化,有序化,提高会议质量和行政决策效率。
企业文化:负责企业文化的推行及员工活动的策划,生日会、团建、年会等活动筹办。
费用管理:负责公司所有费用管理工作:加强公司费用管理,控制不合理开支,开源节流,降低公司经营成本,提高公司经济效益,对各项费用开支实行计划管理工作。
制度完善:完善部门管理体系和各项管理制度,并对执行情况进行监督、检查和指导。
行政管理:负责资产的管理,负责公司车辆、绿化、餐厅、安保、环境的管理以及制度的完善。
团队管理:人员队伍的建设、管理与综合提升,组织部门技能培训。公务司机及车辆管理,进行科学合理的调度。
其他工作:固定资产及办公设备的采购与管理:申请、比价、采购、验收,建立台账等定期组织进行固定资产的盘点。

工作职责：后勤管理：负责发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印机管理、收发快递、生活福利管理等事务。
制度完善：制定安全保卫总管理等方面的规章制度，并根据公司发展及时修改完善，负责规章制度执行情况的监督及检查工作。
会议管理：负责会议的会务工作和领导的活动安排，负责会议决议、纪要以及领导批示，请示的催办落实与反馈。
文件管理：公司公文管理、印章管理、文书管理、保密管理以及对外公共联络、内外宾接待等管理工作。
资产管理：固定资产及办公设备的采购与管理：申请、比价、采购、验收、出入库，建立台账等定期组织进行固定资产的盘点。
5、每个月的水费电费的报销与汇款申请。
6、向各部门收集本月申购单，并与相关的办公物资核定表对照进行审核，汇总后由领导签字，提交成功后跟进物资到货情况及时发放。
7、日常就餐等行政事务的人数统计。
8、食堂宿舍的各项钥匙的管理。
9、有外来客人时及时做好接待准备。
10、工伤申报及跟进。
11、对各部门的所有制度文件进行汇总并及时更新存档。

工作职责：事务管理：各类政务、外事接待统筹工作，对外出访及来访重要宾客的接待工作。
行政管理：负责资产的管理，负责公司车辆、绿化、餐厅、安保、环境的管理以及制度的完善。
资料管理：重要事项记录，文件的整理、留档，传达领导的指示并监督执行，督促、汇报各部门的工作报告。
会务管理：负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，会务人员的协调管理，制定工作标准和服务程序。
人员管理：负责团队的建设及优化工作。