更新时间:5小时前
辛*士
女|
44岁|
大专|
10年以上工作经验 |身高168CM |已婚 |化学类
户籍:泰兴
现居住:星港新村
求职意向
期望职位:污水处理工程师,水质检测员
期望行业:化工/精细化工,制药/生物工程,电力/水利/新能源
期望薪资:3千~5千/月|想在市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
期望行业:化工/精细化工,制药/生物工程,电力/水利/新能源
期望薪资:3千~5千/月|想在市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
25*****157
13*****0221
139****0221
获取联系方式
教育经历
1998-9
至 2001-6
[2年9个月]
[2年9个月]
大专|南京化工大学|精细化工
工作经历(TA工作了21年5个月,共做了3份工作)
2003-7
至 2017-9
[14年2个月]
[14年2个月]
化水班长|金泰环保热电厂
工作职责:工作描述:
1.水质净化管理:负责原水的净化过滤处理,确保除盐水达到合格标准。通过DCS
系统调整运行工况,实时监控并分析锅炉水、蒸汽及凝结水电导率、钠离子、二氧化硅及溶解氧含量,保证水质稳定,提
升生产效率20%。
2.巡检监督:领导班组成员进行日常巡检工作,确保设备正常运行。制定详细的巡检计划和标准操作程序,每月完成巡检任
务50余次,发现并及时处理潜在问题10余项,有效减少了设备故障率30%。
3.
数据分析与报告:定期收集和分析水质数据,生成月度水质报告。使用Excel
等工具进行数据分析,提供准确的数据支持,为管理层决策提供依据,提高了数据处理效率40%。
1.水质净化管理:负责原水的净化过滤处理,确保除盐水达到合格标准。通过DCS
系统调整运行工况,实时监控并分析锅炉水、蒸汽及凝结水电导率、钠离子、二氧化硅及溶解氧含量,保证水质稳定,提
升生产效率20%。
2.巡检监督:领导班组成员进行日常巡检工作,确保设备正常运行。制定详细的巡检计划和标准操作程序,每月完成巡检任
务50余次,发现并及时处理潜在问题10余项,有效减少了设备故障率30%。
3.
数据分析与报告:定期收集和分析水质数据,生成月度水质报告。使用Excel
等工具进行数据分析,提供准确的数据支持,为管理层决策提供依据,提高了数据处理效率40%。
2017-10
至 2018-12
[1年2个月]
[1年2个月]
制水空调|金迪克生物科技有限公司
工作职责:工作描述:
1.对原水进行除盐反渗透处理确保出水电导率小于0.2us/cm合格率达到99.5%以上,保证向车间提供合格的注射水。
2.优化生产记录管理流程,设计标准化归档系统,提升记录完整性和可追溯性,使文档检索效率提高30%。
3.协同团队完成设备日常维护及清洁工作,制定标准化操作流程,确保设备正常运行,减少停机故障。
1.对原水进行除盐反渗透处理确保出水电导率小于0.2us/cm合格率达到99.5%以上,保证向车间提供合格的注射水。
2.优化生产记录管理流程,设计标准化归档系统,提升记录完整性和可追溯性,使文档检索效率提高30%。
3.协同团队完成设备日常维护及清洁工作,制定标准化操作流程,确保设备正常运行,减少停机故障。
2019-6
至 2025-7
[6年1个月]
[6年1个月]
安全员、文员|常熟市博恩智能电器有限公司
工作职责:工作描述:
安全员、办公室文员
1、负责新员工三级安全教育培训,确保员工掌握岗位安全操作规程和应急处理措施,培训覆盖率达100%。
2、管理职业健康档案,定期组织员工体检,监督劳动防护用品发放与使用,保障员工职业健康权益。
3、严格审查特种作业人员操作证件,确保持证上岗合规率100%,定期组织复训与考核。
4、开展日常安全巡检,及时发现并整改安全隐患,整改完成率达95%以上,有效预防事故发生。
5、维护更新设备安全台账,记录设备检测、维修及保养情况,确保设备运行状态可追溯。
日常工作中开工作票,智慧平台走消缺流程等。
安全员、办公室文员
1、负责新员工三级安全教育培训,确保员工掌握岗位安全操作规程和应急处理措施,培训覆盖率达100%。
2、管理职业健康档案,定期组织员工体检,监督劳动防护用品发放与使用,保障员工职业健康权益。
3、严格审查特种作业人员操作证件,确保持证上岗合规率100%,定期组织复训与考核。
4、开展日常安全巡检,及时发现并整改安全隐患,整改完成率达95%以上,有效预防事故发生。
5、维护更新设备安全台账,记录设备检测、维修及保养情况,确保设备运行状态可追溯。
日常工作中开工作票,智慧平台走消缺流程等。
