工作职责：1、人力资源部：
（1）负责公司员工的招聘、培训、离职、社保、薪酬福利等事宜的办理；
（2）负责质量、环境管理、职业健康安全三体系的维护及内审；
（3）负责营业执照等各类资质证书的办理；守合同重信用、江苏名牌、高企等相关项目的申报。
（4）负责协调和政府有关主管部门（如工商局、质检局）应急事务的处理；
（5）公司日常行政后勤工作。办公用品的采购、机票的订购、员工档案的管理、食堂管理、内外会务等相关事宜；
（6）负责制定公司的管理制度，进行文件档案的归类、编码；
2、商务部：
（1）收集/整理招标信息，负责投标文件的编制、排版、打印、审核；
（2）负责应对南网、国网资格预审；网上投标资料的申报；
（3）收集整理开标记录和分析工作；
（4）投标保证金的缴纳和收回工作。

工作职责：（1）负责公司员工的招聘、离职、社保、薪酬福利等事宜的办理；
（2）负责公司资质、体系、高企的办理、诉讼案件的处理、食堂宿舍车辆的管理、会议的组织、公务接待等）;
（3）负责制定修改公司的各项规章制度，并贯彻执行；
（4）负责协调处理和政府机关部门的事情（如新厂项目备案、开工筹备等）；
（5）车间安全、环保等项目的处理，配合相关部门的检查；
（6）建筑平台人员资质维护、项目进场资料，供应商入围资料、备案资料的处理；项目上档案的管理。
（7）熟练使用PhotoShop等各类办公软件。