工作职责：1、负责人员招聘、薪酬管理、绩效考核、员工晋升、培训组织等人力资源工作；
2、负责管理公司人力资源基本信息和人事档案，为员工办理各种人事手续；
3、负责公司证照申请及档案管理；负责员工日常的薪酬、福利管理；
4、负责召集公司层面会议，协调各部门之间的关系，为各部门工作开展相应的服务；
5、负责公司各类流程建立与优化建设工作；
6、负责按要求撰写各类通知、报告、会议纪要、调研等行政文件；
7、负责公司行政环境优化、日常行政管理 、采购管理等事宜；
8、负责行政团队人员（5人）的管理工作。
9、参与拟投资项目的尽职调查、风险评估、跟踪和控制；