工作职责：行政人事

工作职责：1、负责日常事务性工作；
2、负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责受理投诉和来访接待、上传下达等工作；
4、负责各类会议的筹备保障工作；
5、负责收集和撰写有关信息报告等；
6、负责公勤人员的管理工作；
7、负责计算机硬件及网络维护工作；
8、负责网络舆情监测工作；
9、完成领导交办的其它工作。

工作职责：1.负责实施组织结构策划。
2.组织编制各类人员岗位职责。
3.负责公司岗位编制，确定岗位能力要求，编制人力资源计划。
4.负责编制员工培训计划，并组织实施。
5.负责人力资源管理和关键人才的考核建档工作。
6.负责组织特殊工种的委外培训，并对特殊工种作业人员的培训、发证。
7.负责组织劳动定额管理。
8.负责员工满意度调查和分析。
9.负责人事和公文档案管理和法律法规应用。
10.组织编制公司经营计划并负责宣贯。
11.负责各部门绩效监控与考评。
12.负责对外各职能部门的对接。
13.负责公司保卫、消防和厂区环境管理工作。
14.负责职工餐厅、宿舍和车辆管理工作。
15.负责公司基建维修管理工作。
16.负责劳保和办公用品的管理和发放。
17.负责各种会议的安排，提供资源支持。
18.服从组织临时安排的工作。