工作职责：1. 做好全司工资、加班费、奖励及其他费用的审核、报批工作。
2. 编制、修改公司各项规章制度，参与公司一级管理的考评考核工作。
3. 做好管理人员的推荐、选拔、考核、绩效评估等工作。
4. 重要文件存档、公章保管和商业保险续费工作。
5. 做好员工劳动纠纷处理工作。

工作职责：1.做好全司干部员工的招聘、异动、员工培训、员工档案建立、劳动合同签订、岗位聘用书签订、社保缴纳、工伤申报、退休办理等工作。
2.熟悉公司组织框架和人员结构，了解人员基本信息，及时做好人员花名册和通讯录更新工作。
3.各部门月度、年度的人员增加、减少和用工情况统计工作。
4.会议接待、会议通知、会议纪要等工作。
5.做好月度考核测评分的收集和汇总工作。
6.做好自营专厅销售提成、月度工资的初审工作。
7.涉及经营管理、各项会议、活动的资料收集、整理、归档建档、公章保管等工作。
8.做好综合计时工作制、缴费基数等申报辅助工作。
9.配合做好iso认证管理体系相关事务。