工作职责：管理公司的日常办公用品、公共设施、车辆等；负责车票、机票、饭店、住宿等预定；负责公司对外行政合同的草拟、谈判和实施；
负责公司各项邮件的收发和记录；负责公司各种车辆以及驾驶员工作的日常管理；负责办公用品的采购、分发管理；负责工作餐以及食堂人员的管理；负责公司的卫生和非生产性废弃物的管理；负责公司的档案管理；负责公司人员工入职、调岗、转正、离职、人事任免、晋升、轮岗、撤职、离职、退工；负责公司力资源信息及人力资源管理系统、人事档案的的整理、维护、更新等；负责公司行政许可、经营证照的办理及年审，负责公司所有项目的审批手续及项目的安全、环保等试运行、验收工作，及其它一切政府协调工作；配合上级主管部门的日常检查工作，并维护好和政府主管部门的关系。

工作职责：人事行政工作：根据集团规划，牵头协助制定年度经营计划、预算计划、年中及年度工作总结；组织制定公司人力资源发展规划，构建、完善人力资源管理体系；制定公司人力资源管理制度和流程；梳理公司组织架构、协助制定岗位职责、岗位分析，修订报批等；根据年度经营计划，发布招聘需求通知，制定人员招聘计划，负责人员招聘、配置； 公司人力资源考勤系统维护、员工入职、调岗、转正、离职、人事任免、晋升、轮岗、撤（免）职、离职、退工；负责公司力资源信息及人力资源管理系统、人事档案的的整理、维护、更新等；公司薪酬核算，分析公司薪酬数据并进行薪酬调整；员工关系管理；组织相关部门制定公组织架构、流程手册及各项重要管理制度，并组织制度汇编；协调组织开展公司会议，编制会议材料，根据会议决议对提报的工作事项进行分类后转交相关各部门处理并跟踪完成情况；制定部门办公用品、日用消耗品计划；负责公司车辆、安保、绿化、宿舍、食堂等后勤工作管理。
项目报批工作：全面负责公司行政许可经营证照办理及年审工作，并根据生产情况变化及时对相关证件进行变更完善；配合公司码头项目的设施及报批工作。