工作职责：1.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及手续办理；
2.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全员工的人事档案；
3. 入职及制度培训；
4. 负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员；
5.SAP 人事系统员工信息维护；
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
7.负责公司员工（800人）薪酬的核算与发放、福利等工作的综合管理；
8.员工工伤、生育、解除劳动关系等事宜的处理等；
9.参与公司《考勤制度》、《员工手册》等制度编制、审核工作。

工作职责：1.公司厂报新闻文章撰写；
2.公司重大活动协助参与，如:船舶下水仪式、船舶命名仪式、公司年终大会等；
3.公司文件下发。
4.行政档案管理；
5.食堂管理；公司内部食堂采购、食品卫生监督；
6.宿舍管理；
7.公务车管理；公司车辆的加油、车辆调派等；
8.办公用品及工作服的管理：包括采购、台账建立、发放、回收；
9.公司活动组织，酒店预订、订餐、场地协调、活动策划。

工作职责：1.负责物业增值业务零售条线:供应商合同签订、商品上架、客户售后、推进各项目零 售业务、和供应商的月度对账付款事宜；
2.负责物业增值业务车储条线:车储售卖资料整理、台账登记、车储开票等事宜；
3.负责物业增值业务空创条线:项目场地租赁、广告投放等业务的签合同、收款、开票 等事宜；
4.负责对接项目和供方，拟写工抵协议和债券债务抵消协议，对接后续盖章、开票、更名事宜 。

工作职责：1.驻场新楼盘，连接中介方和甲方，做好对接工作；
2.我司客户成交后，做好后续对账、收款工作；
3.做好线上系统录入成销工作。