更新时间：2020-08-17
鞠佳
女| 33岁| 本科| 5年以上工作经验 |保密 |工商管理类
现居住：保密
形象好
气质佳
有亲和力
经验丰富
有上进心
求职意向
期望职位：人事专员/助理,人事经理/主管,行政专员/助理,行政经理/主管
期望行业：不限
期望薪资：5千~1万/月|想在市区工作
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
180****4162
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自我描述
1.为人诚信正直，坚持原则，敢于接受挑战，并能适应环境变化；2.具备良好的沟通能力，语言表达能力，文案编辑能力；3.工作有责任心和使命感，抗压能力强；4.学习能力强，具备好奇心和钻研精神。
教育经历
2011-9 至 2015-7
[3年10个月]
本科|天津财经大学珠江学院|市场营销
工作经历(TA工作了9年11个月，共做了3份工作)
2018-11 至今
[6年7个月]
培训发展|孩子王儿童用品有限公司
工作职责：1.结合部门年度战略，制定团队年度培训发展规划及预算编制，包括人员招聘标准及人员培训方案。
2.负责部门内部团队缺编人员招募。通过组织内部竞聘和外部招聘，吸纳符合公司文化和团队价值观的人才。3.组织新入职人员带教培训，跟踪试用期学习融入情况。组织新员工转正考核，对人员的转正关进行严格把控。
4.对团队现有人员进行绩效管理和人才梯队建设。
5.搭建团队内部讲师，组织内部培训和外部拓展训练，提升团队人员专业性和凝聚力。
2015-7 至 2017-5
[1年10个月]
管理培训生|沃尔玛（中国）投资有限公司
工作职责：毕业后加入沃尔玛南京门店，成为2015年沃尔玛资产保护部门管理培训生项目学员之一，通过2年学习积累，成功通过内经理岗位部测评。
2017-5 至 2018-11
[1年6个月]
资产保护经理|沃尔玛(中国)投资有限公司
工作职责：1、负责团队内部人员管理，联合门店HR对团队缺编人员进行招聘，简历筛选及面试。
2、对团队现有人员组织培训带教及业务指导。
3、对团队人员实施绩效考核，通过绩效管理，对落后人员进行绩效约谈。
4、建立人才梯队，培养优秀员工，协助规划职业发展方向。
获得证书
2019-7企业人力资源管理四级证书