工作职责：在该公司主要负责人事资料管理、人员招聘、绩效考核、培训和意外险处理的相关事宜。
1.负责公司人员招聘，及时满足各部门人员需求；
2.应聘人员的接待、填表，与用人部门沟通面试时间；
3.面试结果通知，入、离职办理；
4.负责门店四百人左右的绩效考核，基本没出现过错误；
5.每月两次的培训事宜准备，培训新人名单、签到表、考卷准备；
6.每月意外险名单按时提交保险公司，工伤案件理赔处理；
7.协助每月考勤、人员信息维护与管理、劳动合同签订与续签、门禁卡办理、请假加班管理等；
8.及时提交各部门所需数据，保证准确性。

工作职责：负责线上售前售后服务。
1.接待线上客户，为客户答疑，促成订单成交；
2.将订单做入内部系统，订单下达仓库，打包发货；
3.跟进物流；
4.解决客户售后问题；
5.月末汇总月销售订单，与总部对账，开票。