工作职责：1、主要检测电极、镶针、模仁重点尺寸、模架；2、每月做相应的品质月报；3、能熟练使用各种量具，如高度尺、千分尺、三次元（爱德华）、投影仪等；

工作职责：①考勤管理---员工日常考勤处理；各类考勤数据汇总分析；有薪休假管理等。
②薪资管理---月工资核算；工资报表作成；与财务科/银行/劳务公司做好相关联络，确保工资按时足额发放；人件费用分析等。
③离职管理---离职人员信息入力；离职明细表/周报作成；离职现状把握与分析；员工离职对应；失业金办理等。
④合同管理---新员工首次签约；劳动合同续签；劳务工转正签约；档案管理等。

工作职责：本人在公司负责行政人事管理，主要工作内容如下：

1.食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；

2.每月环保报表的邮寄及社保的打表；

3.对公司员工人事档案材料建立、保管；

4.社会保险的投保、申领；

5.参与公司绩效管理制度的制定、绩效考核等工作；

6.每月计算员工考勤、绩效等并交财务做账，留底；

7.定期盘点公司固定资产，使公司资产能得到有效的合理的使用，节省公司成本；

8.修订公司管理规章制度；

9.公司规章制度监督与执行；

10.奖惩办法的执行；

11.协助总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

12.负责公司快件及传真等收发及传递

13.参与公司行政采购事务管理；

14.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

15.办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

16.负责公司一些办公设备的维修、申购、性比价，厂房的维修；

工作职责：1，主要负责样品首检测量和样品承认时所需的相关资料，如FAI报告、CPK、有害物质检测报告；2，会对简单量具进行维修，对公司的量具台帐进行整理，定期校验相关量具；3，每个月做公司相对应的报表，做本部门考勤，领用耗材；4，能操作ERP系统；5，能熟练使用各种量具，如高度尺、千分尺、三次元（海克斯康、三丰）、二次元等；熟悉质量管理体系和环境管理体系相关知识、参加MSA的培训