工作职责：1、招聘管理(技术方向):岗位职责，简历筛选，电话初步沟通，邀约面试，入职审批;
2、考勤管理:研发中心考勤管理;
3、绩效管理:月计划、绩效考核;
4、员工关系:入转离手续办理;
5、培训管理:组织员工专业技能培训、开发管理流程培训、规章制度培训;
行政模块: 1、物资管理:(1)办公用品、礼品库、印刷品的采购、发放、台账登记及费用分 摊;(2)固定资产的申购，登记及盘点;
2、档案管理:档案收纳归类及管理;
3、车辆管理:用车登记管理工作使用及费用管理以及油卡管理;
4、会议管理:会议通知,会场签到,会场服务,会议纪要的撰写;
5、福利管理:福利统计发放,活动及团建的策划等; 6、费用管理:资金计划提报、费用报销、台账建立与更新;
7、法务管理:负责所有调解与诉讼相关文件整理归纳,以及完成好律师事务所辅助工作;
8、制度管理:负责各类文件、报告、制度的评审、发放通知,执行及监督工作;
研发模块:
1、技术文件管理:合同、图纸、受控文件书面及电子档保存,台账管理,变更履历表;
2、ERP 系统管理:物料清单全阶维护管理；
3、配合研发产品报价bom制作、图纸制作