工作职责：1、主持总经办工作，落实总经理指示，及时跟踪督办相关经营目标的完成情况。
2、协调公司各部门关系，上传下达，促进企业高效运转。
3、贯彻执行公司行政人事管理、合同管理等相关政策、法律法规和制度。
4、制定公司人力资源规划，持续进行人才梯队建设，为公司可持续发展提供可靠保障。
5、人员遴选、五险一金办理、劳动关系管理、薪酬体系完善实施、培训计划审核并监督实施。
6、提出人员任免、提拔、晋升、调岗、调薪等建议，为领导提供有效决策支持。7、审核行政工作规划、工作总结、领导报告、会议讲话等文稿。
8、审核工资表、各类文件、合同、年度培训计划及各类费用报销。
9、组织承办公司各类会议、落实相关来访接待。
10、推行卫生标准化管理和员工绩效考核管理。
11、绿化养护、职工食堂、厂车、保洁外包等合约洽谈及其执行监督管理。
12、企业文化建设和宣传。
13、公司车辆调配、使用审批及其安全管理。
14、公司档案、文件等管理监督。
15、办公物资采购计划审核并监管其领用与发放工作。
16、公司司磅房相关工作流程的制定与监督实施。
17、维护部分政企关系，助力企业良性运营。

工作职责：1、 通过人才网、人才市场及劳务市场、劳务派遣等渠道为公司招纳贤才；
2、 妥善建立并维护员工人事档案；
3、 计划并实施员工培训、考试及考核；
4、 熟练运用指纹考勤系统、用友软件统计和计算员工出勤及工资；
5、 为员工办理社保及住房公积金、团体商业险等；
6、 负责工伤认定、劳动能力鉴定及工伤、工亡等劳资纠纷的协调处理；
7、 社保基数审核与劳动保障申报；
8、 参与行政人事相关管理制度的制定与跟踪实施。

工作职责：1、 公司各类会议的安排，以及总经办各类来访接待；
2、 审核办公用品采购、电话费、快递费等各项行政费用；
3、 食堂、宿舍、保安、保洁、绿化、车辆等后勤管理；
4、 营业执照、组织机构代码证、工业产品生产许可证等各种证件的办理、年审及变更；
5、 相关文书起草及各类文件的收发管理；公司各类档案管理；
6、 体系管理（包括质量、环境、安全及职业健康安全等）；
7、 各种项目（如江苏省双创人才、江苏省高新技术产品、江苏省高新技术企业、知名商标、专利、优秀人才津贴等）申报及跟踪管理；
8、 负责政府部门对口外联及接待。

工作职责：‌沟通协调与流程管理
作为财务审计业务的核心对接人，负责内外部沟通协调（审计团队、客户、公司管理层），确保项目信息高效传递。
跟踪审计进度，统筹资料收集、成果反馈及问题整改，保障业务流程闭环。
‌报告质量控制
主导审计报告全流程审核：初稿数据校对（准确性、合规性）、格式修订，终稿复核确认，完善报告规范性。
‌费用结算管理
审核审计项目报销单据，确认费用合理性；跟进客户结算进度，协调开票与回款，优化资金流转效率。

‌二、行政与后勤管理
‌政企关系维护
对接工商、税务等政府部门，协调政策申报、资质年审等事务，组织政企交流活动，提升公司外部资源协同能力。
‌物资采购与成本管控
统筹办公用品、审计耗材采购：需求评估→供应商比价→合同签订→交付验收→库存台账管理，严控采购成本。

‌三、人力资源事务‌
‌薪酬与社保统筹‌
按月核算员工薪资（考勤、绩效、社保代扣），编制工资表并提交审批；
办理员工社保/公积金增减员、基数调整及申报缴纳，确保合规性。

‌四、合同全周期管理‌
‌起草与签订‌：参与公司经营类合同（服务协议、采购合同等）条款拟定，跟进审核与签署流程。