工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　
3、负责考勤及工资绩效的核算;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、在新浦化工从事船舶调度7年，人事工作1年。

工作职责：1、参与公司人力资源规划、部门职能、岗位说明书的制定；
2、制定年度招聘计划并按计划招聘，根据公司发展需要及时调整招聘计划，对应聘人员及时分类、筛选、初试、安排复试、洽谈待遇等，安排入职；
3、办理入职手续，建立新员工花名册，对新员工进行跟踪服务；
4、组织员工培训工作（三级安全教育、特种工种取证培训、学历提升等）；
5、负责考勤、工资的核算工作；
6、负责社保、公积金、商业保险的归口管理工作；
7、负责公司行政印章的管理工作；
8、负责员工入职、在岗、离职的职业健康体检工作，负责员工商业保险的办理；
9、负责人事档案管理、报表资料编报等工作；
10、负责处理员工劳动关系等工作（员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理、劳动合同的签订、劳动用工的审查、稳岗补贴的申报、社保基数的申报、员工工伤的申报、劳动纠纷等）；
11、各类人事分析报表的编制等工作。