
更新时间:2025-06-02
卞女士
女|
37岁|
大专|
5年以上工作经验 |身高163CM |已婚
现居住:祥生泰和苑
户籍:江苏泰州
形象好
有亲和力
会开车
有上进心
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,行政专员/助理
期望行业:化工/精细化工,机械/设备/重工,仪器仪表/工业自动化
期望薪资:5千~1万/月|想在市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
期望行业:化工/精细化工,机械/设备/重工,仪器仪表/工业自动化
期望薪资:5千~1万/月|想在市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
18*****0311
183****0311
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自我描述
一直进行人力相关课程的学习,掌握基本原理和实务操作,并积累了一定的实用经验。
个人具有积极上进的态度,重视团队合作,善于沟通表达,能够快速思考和及时准确地解决问题。
个人具有积极上进的态度,重视团队合作,善于沟通表达,能够快速思考和及时准确地解决问题。
教育经历
2009-9
至 2012-7
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|徐州工程学院|经济管理
2018-2
至 2020-7
[2年5个月]
[2年5个月]
本科|江苏师范大学|财务管理
工作经历(TA工作了9年3个月,共做了4份工作)
2013-4
至 2016-1
[2年9个月]
[2年9个月]
督导|南京欧珀通讯设备有限公司
工作职责:1.负责门店的人员招聘以及新人培训;
2.积极主动地与客户沟通,长期维护与客户的良好关系;
3.进行潜在客服开发,新渠道开拓;
4.全力执行主管门店的市场营销与拓展政策,实现业务突破
2.积极主动地与客户沟通,长期维护与客户的良好关系;
3.进行潜在客服开发,新渠道开拓;
4.全力执行主管门店的市场营销与拓展政策,实现业务突破
2021-4
至 2022-10
[1年6个月]
[1年6个月]
行政/人事|鑫宇集团
工作职责:1. 负责本公司招聘、面试、入职、转正考评、社保增减以及考勤等人事管理工作;
2. 负责公司各部门日常办公后勤保障工作:办公用品领用统计、卫生巡检、食堂管理等;
3.档案规范化管理:文件编码、录入、归档保存、移交;
4.公车管理:用车审核、租赁管理、维修与保养、费用管理等;
5.协助处理集团副总安排的其他事务。
2. 负责公司各部门日常办公后勤保障工作:办公用品领用统计、卫生巡检、食堂管理等;
3.档案规范化管理:文件编码、录入、归档保存、移交;
4.公车管理:用车审核、租赁管理、维修与保养、费用管理等;
5.协助处理集团副总安排的其他事务。
2022-11
至今
[2年7个月]
[2年7个月]
行政/人事|泰州辰晖力泰科技发展有限公司
工作职责:1.人事:根据公司年度目标,制定部门绩效考核和招聘计划,持续跟进确保目标完成。其他日常事务:职能部门人员招聘、规章制度培训、社保增减、考勤统计、人事档案管理、花名册维护;
2.行政:办公用品的采购与发放,各部门费用报销审批,营业执照变更等日常事务;
3.其他:仓库定期盘点,所有经销商台账登记,销售价格复核,根据总公司政策合理规划确保公司利益。
2.行政:办公用品的采购与发放,各部门费用报销审批,营业执照变更等日常事务;
3.其他:仓库定期盘点,所有经销商台账登记,销售价格复核,根据总公司政策合理规划确保公司利益。
2017-6
至 2019-11
[2年5个月]
[2年5个月]
行政|江苏瀚智智能科技有限公司
工作职责:1.负责与政府相关部门的对接,获取政策信息,根据本公司资质争取政策支持;
2.负责公司来宾接待、引见,协助领导做好综合工作,处理日常事务;
3.做好公司证件、用章的管理;
4.完成领导安排的其他事务。
2.负责公司来宾接待、引见,协助领导做好综合工作,处理日常事务;
3.做好公司证件、用章的管理;
4.完成领导安排的其他事务。
培训经历
2022-11
至 2023-7
[8个月]
[8个月]
HRBP|尚德教育
培训内容:一级HRBP相关内容学习:企业四阶段与人才需求对应关系;招聘渠道的使用分析与管控;人才测评;胜任力模型;培训需求调研、测算及训后追踪...........
2023-3
至 2023-11
[8个月]
[8个月]
中级注册安全工程师|东方培训
培训内容:中级注册安全工程师—其他
安全法规、管理课程
安全法规、管理课程
2024-2
至今
[1年4个月]
[1年4个月]
中级经济师—人力资源管理|无
培训内容:人力资源实务、经济法课程学习,中级经济师备考
获得证书
2022-11初级经济师—人力资源管理