工作职责：1、通过各网站、渠道、学校以及现场招聘会招聘各岗位所缺人员
2、新进员工入手续办理，签订合同、工服发放、饭卡制作等
3、员工离职手续办理
4、负责每月员工社保、雇主险的增减管理，以及员工工伤、生育险、退休申报管理；公积金缴纳等
5、员工关系（员工福利、生日会筹办等）
6、员工健康证的办理
7、绩效考核以及考勤管理
8、薪资发放核算，每月人力成本汇报以及薪酬率统计
9、组织员工文化生活以及各类文体活动；
10、员工劳动争议处理
11、员工档案管理
12、员工合同续签、解除等手续办理
13、根据年终绩效奖金发放方案，发放年终绩效工资
14、员工绩效考核管理
15、人员每月离职率统计
16、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关活动、做好会议记录，整理会议纪要；
17、员工宿舍管理
18、公司车辆管理、公章管理
19、公司各项证书年审、办理等
20、其他对公行政事项

工作职责：1、负责各专业老师的课程安排、考勤、课时费用结算等
2、负责专业学生外出培训的食宿安排、课程规划
3、负责门店的各项费用
4、培训中心与学生之间协议的签订、与家长之间的协议等

工作职责：1、通过各网站、渠道以及现场招聘会招聘各岗位所缺人员
2、新进员工入手续办理，签订合同、工服发放、饭卡制作等
3、员工离职手续办理
4、负责员工福利、员工社保、公积金缴纳，劳动年检等
5、员工关系
6、负责员工关系处理以及劳动纠纷
7、员工考勤管理以及薪酬结算