工作职责：1、对站内安全问题易发部位和情况有相当的预见性并采取切实可行的预防措施，定期组织对重点部位安全隐患排查;
2、负责本部门主管以下运维人员的考核、聘用和培训工作:同时，是部门培训工作的第一责任人，督促部门内各项培训工作的实施，并及时检查培训效果;
3、严格按照集团项目流程要求联合基建部做好建项目的审核、验收等工作;
4、负责分管领导交办的其它工作事项

工作职责：1、负责环境检测采样设备、耗材、工具的准备；
2、负责去客户现场采集样品（废气、废水、土壤等），与客户沟通协调；
3、负责现场测定项目的测定（噪声、振动、氡等）；
4、负责样品的保存及交接；
5、负责采样后的原始数据记录以及数据处理。
6、负责仪器维护保养。
7、参与CMA评审准备工作。

工作职责：1.二级标准化文件收集：THM辨识计划与辨识结果，劳保用品申购与发放记录收集，各部门安全投入费用明细收集，安全检查隐患整改记录，粉尘清扫台账收集，培训台账、记录整理，领导值班记录，应急演练记录。
2.现场监督检查：生产区域、厂区、码头、相关方施工现场巡查。
3.隐患管理：政府、集团、粮谷、面粉管理部、月度、季度、日常等各级检查问题汇总表归档。
4.安全培训：三级安全教育培训，月度培训（编写材料、培训、批改、归档）。
5.奖励卡统计：收集各部门奖励卡汇总报批发放。
6.危险源辨识：辨识计划，收集归档。
7.特种作业人员管理：台账、复训（提前一个月联系部门及当事人）
8.职业健：职业健康体检，职业危害因素检测。
9.环保检测：危废处理合同签订，危废台账填写 。
10.交运局工作对接（环保）：码头危废处理及系统更新监督，检查、工作落实、整改、反馈。
11.做好5s活动的策划工作，起草相关文件、组织培训、定期召开相关会议；
12.做好每日公司的5s检查、监督、反馈；