工作职责：人事工作:
1、根据公司招聘计划进行完成邀约,做好网站招聘更新,配合各部门做好招聘工作。
2、及时更新公司人员信息台账,并将增加减少的人员统计给财务。
3、熟知公司规章制度,组织员工培训学习员工手册。组织员工相关培训工作。
4、月初做好考勤,社保明细及时增加减少。
行政工作:
1、每月月初水、电、快递等费用申请,公司座机网络充值。
2、每月从保安室收回车辆使用登记表,车辆每月违章查询。
3、每月劳保用品申购、发放。
4、办公用品、食堂辅料、生产车间一些辅料申购及购买。
5、公司日常的招待。
6、完成总经理交代的一些临时工作。

工作职责：人事工作： 1、协助进行人事行政管理制度的执行、监督、推进、落实； 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 3、负责员工入职、试用期、转正等手续的办理和劳动合同管理 4.、协助各部门对新员工转正评估，并办理相关手续； 5、合同、保密协议的签订以及人事档案建立，公司花名册信息更新； 6、负责员工五险－金费用的缴纳及变更办理，完成报表 7、协助上级做好员工绩效考核数据的汇总、统计、归档工作，并做好绩效面谈工作； 8、负责新员工培训计划的组织和实施。 行政工作： 1、负责公司日常行政事务工作； 2、负责公司办公用品的管理； 3、负责公司的车辆、用餐、住宿和各项费用结算的管理； 4、负责外部人员来访接待及协助进行工厂6S管理工作；； 5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 6、协助公司重大会议会务和重大活动的后勤保障工作； 7、上级交代的临时性事务（配合高新技术企业申报材料准备及递交、知识产权证书申报及认证）