工作职责：1.薪酬，考勤，排班，年假等各类休假/加班的数据分析（透视表），做好各项目加班管控
2.组织主管级及以上员工转正，答辩，内部员工晋升流程，沟通总部对接晋升结果
3.正常入离职对接，异动手续办理，保存整理员工档案
4.统筹三个城市公司，一个片区项目的人力编制表和人力月报，及时与总部对接ERP数据的提报，备注数据差异做情况说明
5.核对城市公司月度考勤核查，收集三个城市的各类人力报表台账并更新，统筹泰兴地区各项目上涉及人力行政类各类办公物资，日常采购，固定资产，供方名录，公章的对接
6.筛选人力简历，招聘张家港分公司人力专员，客服管家
7.员工福利福利的申请、发放，按照公司现有福利申请生日会等，增加员工之间的凝聚力
8.每月做考勤表，工资表

工作职责：1.主要掌管公司资金收支明细表
2.办理公司员工入离职社保公积金的缴纳和停缴
3.公司员工考勤表，工资表的核查及发放
4.负责公司招聘人员组织及时补充（现场招聘为主）
5.负责公司采购，办公用品及各种会议活动流程安排事宜
6.编制劳动合同保密协议返聘协议员工手册等
7.编制印章管理制度执行并发布

工作职责：1.协助主办会计处理银行业务事宜
2.编制每月凭证4Fang财务软件
3.协助人力主管办理招工退工社保公积金事宜
4.负责公司日常采购、会议安排
5.员工出差的票务及酒店预订

工作职责：1.负责公司行政管理制度和其他相关制度的执行和修订，建立企业文化
2.办理员工的入离职、异动等手续，核对考勤每月绩效
3.按照招聘需求，完成人才招聘工作
4.组织新员工入职培训
5.负责公司重要资料、办公用品等管理
6.组织活动，促进员工与公司的粘合度，了解员工的需求
7.社保招退工的办理、雇主责任险增减变更
8.各种文件的制度与发表
9.员工各种培训