工作职责：岗位职责：
1、协助上级制定行政及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、公司车辆管理与分配；
4、协助经理完成公司内部日常事务工作；
5、领导交代的其他事宜；

工作职责：岗位职责：
1、负责公司人员招聘，各个招聘网站的信息发布，对应聘人员的简历进行初步筛选、邀约以及接待和面试；
2、负责新人入职手续的办理，档案登记、录入、维护及更新；
3、负责员工社保、公积金的申报及更新；
4、负责员工考勤制作和管理，薪资核算；
5、协助安全员给员工培训安全方面的知识，包括新人培训；
6、员工劳动合同初签、续签。相关企业活动的协助；
7、员工绩效指标维护，绩效奖金核定与计算；
8、员工福利的分发、执行；
9、员工离职交接手续的办理；
10、资质证件的办理、更新及维护；
11、董事长交办的其他事宜；

工作职责：工作概述：本人任职期间，主要负责在公司人事管理及采购管理
人事管理：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，通过各个网络招聘平台、现场招聘会，进行邀约面试；
档案管理：负责人事档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定，方便调取和查阅；
考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作，每天定时导出“企业微信”考勤数
据，进行一对一核实，输出考勤表，保证数据准确，为薪酬核算提供依据；
物资采购：负责公司办公用品、劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、费用报销等；
环境管理：维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等管理工作；
手续办理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，保证手续的及时性及准确性；
社保办理：依据国家政策及公司制度，为新人新增五险，同时，及时为离职员工办理减员手续，以防滞纳金的产生；