工作职责：苏韩通船舶重工有限公司人力资源，期间在韩通集团各司人力资源担任人力资源主管，统筹负责人事部门的全部工作，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及。在招聘方面开拓了校企合作、教师推荐、网络招聘、同行业人力资源共享等渠道。每年度参加集团各岗位员工薪资等级划分制定，确定方案。人员入职、离职面谈审核。公司管理制度、各岗位职责、分工及适岗条件制定。协调员工劳动纠纷，协助法务部门劳动仲裁事宜。协调集团各司管理人员面谈任职事宜。
期间曾在集团审计部门任职，主要负责审计集团各司人力资源部门的日常工作。