1、精通企业正常经营的各项事务管理：对企业生产、技术质量管控、营销、人事、行政、后勤、安全生产、物业、公共环境治理、小区公园管理、公共设施维护、政企事务协调、企业规章制度建立、企业部门及成员工作业绩的考核、薪酬方案制定、企业文化建设等管理工作的流程。
2、对国家（企业法)、（合同法）、(劳动法)、(劳动合同法)、(工伤管理条例)、(社会保险法)、(安全生产法)、（环境保护法）(职业病防治管理条例)等法律法规掌握程度较高，并能在实际工作中灵活运用，能为企业发展过程中，最大化的规避各类劳动用工风险。
3、具备一定的企业公文写作能力。
4、具备特殊事务处理的应急能力。
5、具备相应的交流沟通及组织协调能力。
6、抗压能力较强。