工作职责：工作职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
7、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。
8、后期兼任托管老师，并且周末担任小学数学科目的培训老师。
工作表现：
2013.9——2016.9 常州朗顺教育
积极参加公司组织的入职及岗位培训，并（以优异的表现）提前两个月转正；
2014年年度会议上获得“积极工作者”称号
2015年获得“优秀员工”称号

工作职责：工作职责： 1、协助经理管理部门的工作，部门月度、年度、周经营计划的编制及实施 2、部门合同的草拟及签订 3、部门相关文件的收发、传达 4、部门相关费用支付流程的跟进 5、部门档案的整理、编号及管理
工作表现： 2016.07-2018.03 泰兴市昌建商业管理有限公司 评为"泰兴市昌建商业管理有限公司物业工程部优秀员工"

工作职责：主要职责： 1、优化招聘渠道及招聘资源，建立人才库，保障公司人才发展需求；推进招聘工作的开展，促进人才提供的及时性及有效性；规范、完善招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展； 2、负责办理员工入职离职、入职培训、薪酬福利、绩效考核等相关事宜； 3、建立公司的绩效考核机制，建立公司员工选拔、评价机制； 4、负责做好公司员工的考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 5、社保、公积金核算及申报工作； 6、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动、团建拓展、庆典、会务组织安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活； 7、文案的编写及发布：公司各类红头文件的编写及发放。8、档案的整理 ：综合管理部人事档案、红头文件、各类报告等资料的归档整理 9、工会福利事宜：员工生日福利、工装福利等的洽谈、购买及发放登记事宜 10、固定资产的盘点及管理；利用固定资产的管理软件对公司的固定资产进行编号及管理；办公用品的采购及管理、保存、维修事宜 11、公章的管理。

工作职责：1、根据年度经营计划的要求，调整组织架构。
2、组织制定部门和项目部岗位设置方案和人员编制方案。
3、组织公司岗位说明书的编制、维护。
4、根据年度人力资源规划，组织编制年度员工招聘计划。
5、维护招聘渠道，收集各类人才信息，建立人才信息库。
6、负责权限内员工入/转/调/离职面谈及跟踪。
7、组织员工调薪工作，审核员工定薪及调薪申请。
8、协助调解、处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。