工作职责：负责人事及行政工作：
人事工作（OA、EHR、用友HR）：
1、负责员工入职、离职及各类异动手续；
2、负责员工定岗定编、考勤、薪资系统管理，绩效考核管理；
3、负责招聘，参与校园招聘及社会招聘，组织人员面试；
4、负责员工培训资料收集与组织培训；
5、定期组织员工活动，增强团队凝聚力，加强企业文化建设。
行政工作：
1、策划组织大型活动（年会、工作会议），对接相关部门，协调合作；
2、对接政府部门（街道、社区、住建局）；
3、组织各类会议，撰写会议纪要；
4、负责公文起草、发布及监督实施，撰写新闻稿件、发言稿；
5、管理公车、行政费用、印章；
6、管理办公用品和固定资产；
7、领导安排的其他工作。

工作职责：1、行政管理:负责公司行政相关工作，行政预算编撰工作，督办跟踪领导分配的各项事务，为公司运行提供行政支持和后勤保障；
2、会议接待：完成经营会议等会议的组织策划安排，撰写会议纪要；
3、其他接待：政府部门相关参观及会议接待、其他项目/区域会议准备接待工作；
4、企业文化建设：举办员工生日会、季度美食节等员工活动，企业文化标识张贴；
5、行政风险管理：负责公司印章证照保管，公司资质变更及档案管理工作；
6、办公区域管理：办公设备配置维护，保障办公区卫生，办公用品采购；
7、资产管理：固定资产及低值耐耗品定期盘点，协助其他部门考察物资供应商（物资管理优秀案例：物资部门级管理）；
8、食堂管理：菜单公示，食堂卫生及菜品管理，食堂例会，食堂满意度调查，人员月度绩效考核；
9、沟通对接其他各部门会议督办及日常事务，上传下达，完成领导安排的其他工作。