一、岗位职责：
1、全面负责人事管理工作，能够独立处理各项人力资源事务，确保公司人力资源政策的有效执行；
2、主导招聘工作，特别是针对一线工人的招聘，制定并实施高效的招聘策略，确保公司用工需求得到及时满足；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性；
4、负责员工关系管理，处理员工投诉、劳动纠纷等事宜，维护良好的劳动关系；
5、参与公司团队建设，具备从0到1搭建团队的经验，能够根据公司业务发展需求，制定并实施人才发展规划；
6、负责员工培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理；
7、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历；
2、工作经验：5年以上人事工作经验，具备独立负责人事工作的能力；
3、招聘能力：擅长招聘，特别是一线工人的招聘，有丰富的招聘渠道和资源；
4、行业经验：有化工行业经验者优先考虑；
5、团队搭建：有从0到1团队搭建经验者优先；
6、其他要求：熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的职业道德和职业素养。
优先考虑条件：
有化工行业背景或相关领域工作经验；
具备团队从0到1搭建的成功案例；
熟悉一线工人招聘市场，有丰富的招聘渠道和资源。