市各有关用人单位：
根据第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动安排，现转发《泰州市首届优秀HR经理人评选活动暨第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动预选赛实施方案》，请我市符合条件的用人单位认真做好申报工作。
申报时间：即日起至4月23日止。
联系方式：泰兴市公共就业服务中心（大庆中路50号），王雪峰，87729583，QQ邮箱：457455733@qq.com。
泰兴市公共就业服务中心
2021年4月12日
泰州市首届优秀HR经理人评选活动暨第八届
中国长三角十佳HR经理人评选活动
预选赛实施方案
一、活动宗旨
表彰和树立一批我市人力资源管理领域的优秀人物，大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践，鼓励杰出的HR经理人积极推广先进的人力资源管理经验，带头创新人力资源管理模式，推动我市人力资源管理水平的整体提升。
二、组织机构
主办单位：泰州市人才服务中心、泰州市人才交流协会
协办单位：各市（区）人才服务中心
三、组委会及评委会组成
（一）组委会组成
主 任：陈文根
副主任：张德荣
成 员：各市（区）人才服务中心主任
成立组委会办公室，设在泰州市人才服务中心市场部，徐迅同志任组委会办公室主任。
（二）评委会组成
评委由职能部门专家、高校专家、行业专家等组成。
四、活动时间
2021年4月7日-5月20日。
五、参选资格
凡在泰州地区的企业单位现从事HR管理，有五年以上HR经理任职经历，目前正在从事HR工作，且符合下列要求者均可报名参加。
（一）职位要求
HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。
（二）服务单位规模要求
服务单位规模需满足以下任一要求：
1.员工规模：员工人数达到1000人以上；
2.经营收入规模：2020年度单位经营收入达到5000万元人民币以上；
3.注册资金规模：民营企业注册资金在500万元人民币以上，国有企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。
（三）其他要求
1.遵守国家法律法规，有较高职业素养，对企业整体发展、战略制定的实施产生积极作用，在泰州地区的人力资源管理业界有较高的知名度和影响力；
2.在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有显著成就和突出贡献；
3.妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑，在本地区人力资源管理业界有较高知名度和良好声誉；
4.在前七届中国长三角十佳HR经理人评选活动中，获得“十佳”称号的HR经理人不得申请参加本届评选活动。
六、评选标准
（一）领导力：高瞻远瞩，运筹统御，提炼和阐释企业使命、愿景、核心价值观，参与企业战略决策，制定企业中长期人力资源规划，统筹人力资源配置和运行；
（二）创造力：与时俱进，革故鼎新，在人力资源管理的体制机制、规章制度、运行模式、流程方法、工具运用等方面，不断创新，持续改进；
（三）执行力：勤勉敬业，求真务实，遵守国家政策法律、企业规章制度，构建人力资源管理的体系、流程，保持稳定、高效的运行，积极防范和应对突发事件；
（四）学习力：谦虚好学，学以致用，自觉带头学习，营造良好的学习氛围，推动全员整体素质提高，促进企业文化建设，打造人力资源管理专业团队；
（五）影响力：正派公道，亲和友善，以其贡献和业绩，为个人与其所在企业获得政府、行业和社会的荣誉奖励，在区域、行业内有良好的社会声誉，在企业内部得到领导和员工的高度认可和赞誉。
七、评选程序
评选活动由活动准备、推荐报名、市（区）初评、决赛等部分构成。
（一）活动准备（4月初）：制定活动实施方案，组建组委会及办公室，确定评选标准和评选规则，发布评选通知。
（二）推荐报名（4月7—4月30日）：广泛宣传发动，通过个人自荐、企业推荐、行业协会推荐，由各市（区）组织收集，参加评选人员填写报名表需提供最新的个人简介、企业简介、人力资源管理案例1份等基本资料和数据。报名截止日期：2021年4月30日。
（三）市（区）初评（5月6—5月11日）：各市（区）负责初评，对报名选手进行资格审查和评审后，每个市（区）评选推荐3名优秀选手进入决赛，并根据分数高低依次排序上报活动组委会。报名材料需统一汇总，纸质及电子材料一并上报。
（四）决赛（5月12—5月19日）：决赛由评委根据所有选手上报材料，从领导力、创造力、执行力、学习力和影响力方面进行评选打分，根据评分高低，决出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，其他选手获得入围奖。
八、活动奖励
1.泰州市优秀HR经理人一、二、三等奖：颁发获奖证书，其中一、二等奖获奖选手将代表泰州市参加第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动。
2.一、二、三等奖获奖选手将被聘为泰州市高校毕业生就创业指导讲师团成员。
3.一、二、三等奖获奖选手将作为HR经理人能力提升培训班和高校就业指导课程特聘讲师，享受专家授课待遇。
4.泰州市优秀HR经理人入围奖：颁发获奖证书。
九、参评须知
泰州市首届优秀HR经理人评选活动文件材料，均使用第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动文件材料。
（一）参评个人按要求填写报名表（附件一）并提交企业简介、个人简介（400字以内）、所在企业评价表（附件二）、HR经理任职期间的人力资源管理案例1份及2寸蓝底免冠证件照（电子版）。如有以下材料也一并提供原件的复印件及电子版：
1.在省市、县（区）级区域担任相关社会职务证明材料；
2.个人获得或者帮助企业获得国家、省市、县区级别的相关荣誉证书，如文明单位、劳动保障A级诚信企业等证书；
3.主持编制或独立制订创新的管理模式、规章制度相关证明文本材料，著书或在省市级以上专业内刊、杂志发表的专业文章、论文等；
4.个人学习及培训成果相关证书。
报名表、企业简介及个人简介均须工作单位、推荐单位盖章，方为有效。报名材料首先报所在城市的公共就业人才服务机构。
（二）决赛选手申报材料电子版于5月12日前发至指定邮箱。（所有材料做到一个PDF文件中）
（三）决赛选手申报纸质材料截止日期为5月12日，邮政信件以当日邮戳为准、电子邮件以发件日期为准，逾期不予受理。资料需按封面模板（见附件3）的清单顺序整理，加装封面装订成册，一式两份寄送。
十、联系方式
联系地址：泰州市人力资源和社会保障局洪泽湖路66号十三楼1307室（泰州市人才服务中心市场部）
联系人：侯陈君；联系电话：0523-86880162
邮箱：18961003172@189.cn
附件：
3.第八届中国长三角十佳HR经理人评选活动参评人申报资料（封面模板）